管理远程员工的11个重要提示

您准备好开始管理远程员工了吗?您可能会很兴奋地接受您的第一个远程团队成员——也许现有的员工正在进行远程工作,或者您被雇用来管理一个完全分布式的团队——但您熟悉随之而来的挑战吗?根据多产的天使投资人和[…]

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如何改变你的心态来获得更多你想要的生活

“那么,这对你来说就无关紧要了,因为事情本来就没有好坏之分,只是思想使然。——《哈姆雷特》,第二幕第二场,威廉·莎士比亚你的思想比你想象的要强大。莎士比亚在400多年前就知道这个词了,就像《哈姆雷特》中提到的,今天我们很多人都重新学习它。[…]

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如何扭转一个心不在焉或表现不佳的员工

坚持像比尔·沃尔什那样的标准,让表现不佳的员工扭亏为亏

不可靠,缓慢,反应迟钝,前后不一致,做最少的事,检查完毕。你可以用这些词来描述不敬业或表现不佳的员工。一个表现不佳的员工会给你的团队带来毁灭性的影响。他们不仅会拖延项目,还会消耗你大量的时间。

坚持像比尔·沃尔什那样的标准,让表现不佳的员工扭亏为亏
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WovenTeams播客:一对一扩展软件团队

你喜欢听播客采访吗?对于成为一个优秀的隔离管理者,或者拥有出色的1对1有疑问吗?然后,Get Lighthouse首席执行官Jason Evanish在WovenTeams“Scaling Software Teams”播客上的采访非常适合你。不幸的是,他们不能提供一个工作的嵌入代码,所以[…]

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明确的答案:谁真的拥有1次会议?

一对一会议

谁真正拥有一对一的会议?这是经理会议吗?是团队成员的吗?谁应该负责这个议程?如果你四处阅读,你会看到人们支持各种各样的立场。我看到一些人说,“这是团队成员的会议,他们的工作是成人和[…]

一对一会议
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