你今年最大的挑战是什么？
如果你是一名领导，你可能遇到过一些真正的难题:可能是一个团队成员遭遇了重大的个人危机，或者你接手了一个功能失调的团队，或者你被提升到一个与你以前的工作格格不入的职位。
无论你的挑战是什么，可能是冒名抑制综合征袭击的几个时刻。幸运的是，你知道不要让那个阻止你，这可能是你读灯塔博客的原因的一部分：要在艰难的情况下学习该怎么做，并且一步一步一步地变得更好。bob 体育投注
当我们回顾灯塔驿站的另一年(第5年!)，我们要感谢你们所有的读者和支持者。我们很感激这一切，无论你与朋友和同事分享帖子，参与领导30天,我们的1在1软件，灯塔， 或者订阅我们的博客bob 体育投注．
以下是你和你的同事们今年最喜欢的帖子。如果你还没有读过其中一本，那么这本书绝对是你假期旅行或与家人玩大富翁游戏时休息时最好的读物。
您最喜欢的灯塔帖子可以帮助您成为今年更好的领导者
我们写的每篇文章都受到了激励。我们每天从领导者和灯塔客户获得新的电子邮件，以具有新的和挑战的挑战。我们还在世界上看到了书籍，媒体，体育和世界各地的例子。我们的博bob 体育投注客是一个与真正努力一起教导和激励你的所有人的高潮。
和往常一样，最受欢迎的帖子是教授我们每天都会遇到的关键概念，以及通过分享一些我们最喜欢的教训来赞美伟大的领导者，这一点也不奇怪。
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1）一对一会议：唯一的指南管理人员需要
你与每个向你汇报的人最重要的会议是他们的一对一会议。毫无疑问，这是我们今年最受欢迎的文章。
当我开始灯塔博客时，我从未想过我可以在那里写一下。bob 体育投注回顾一下，这一切都是有道理的：对这些会议有这么多深度和细微差别，所以需要潜入所有不同的作品来帮助。
如果您希望在2019年最终开始1次，这是一个很好的底漆，让您开始。如果你是一名退伍军人给他们，那么就会有一个很好的机会撇去，这将为您提供一些想法，在新的一年里梳理和改善1。
读都是关于一对一的会议，并找到更多的帖子，深入到你最感兴趣的领域在这里．
2)管理者最难学习和培养的技能:自我意识
这篇文章对我来说是深刻的个人。自我意识是开发最难的技能之一，而且我发现自己不断努力。
看看别人很容易找到它批评那提供反馈在，或者赞美．然而，我们很难清楚地看到自己的行为，也很难理解我们如何影响他人。
这恰恰是我写了帖子的原因。我知道我自己已经挑战了这一挑战，所以我被激励找到了提高自己的自我意识的方法，当然也与你分享。我很荣幸，很激动，这已经成为今年你最喜欢的帖子之一。
想要努力让自己的意识？在这里与我们的帖子开始，然后查看后续如何具体工作在工作中更积极．
3）Netflix的Patty McCord的10个关键报价在强大的建立一个伟大的文化
建立一个伟大的公司文化是每个公司渴望的东西;没有人想要在工作中有毒，邪恶的环境。
然而，创造一个非常困难。这是每天一百万个小决定，这很容易错过或犯错误。
这就是为什么我很高兴看到Patty McCord（Netflix的前头部）写下她的书。Netflix培养牌以他们对公司文化的考虑方式而闻名，但很难理解他们如何抵达它只是看着甲板。
幸运的是，麦考德的书填写这些细节中的许多细节，同时突出了她认为对他们的成功至关重要。
和其他帖子一样，我们试图分解这本书中最有趣的经验教训，这似乎真的引起了共鸣。
你可以阅读我们在这里的帕蒂麦古德的10个最喜欢的外卖，然后你可以阅读我们关于公司文化的其他帖子:
4）10个面试错误，耗资你伟大的候选人
求职面试是残酷的。我从朋友、家人和熟人那里听到的恐怖故事从粗鲁到令人泄气。
酒吧太低了。
你知道这是一个良好的领导者的咒语吗？机会。
有一点努力（和同理心），您可以在您的招聘过程中脱颖而出。无论贵公司是否发生了什么，您可以避免所有陷入困境，我们讨论您面试的人。
否则，您可以忽略您的危险;任何聪明的候选人都会对自己说，“如果他们在招募我的时候这样对待我……我加入的时候会是什么样子?”他们会迷路的。
学习什么最常见的面试错误是在这里的领导者．然后，学习我最喜欢的面试策略这是帮助我雇用了几十个人在这里．
5)通过掌握一项技能成为一名有效的领导者:情商
人们普遍认为智商是一种相当固定的衡量一个人的智力的方法。智商的表亲，情商，或情商，更难测量，但它也是固定的吗?简而言之,没有。
在这种深入潜入对该主题的研究中，我们分享了它的表现如何，情绪是一种像其他人一样的技能。特别是对于导航政治世界，自负和不同个性的领导者，改善您的情绪智力可以支付大规模的股息。
然而，情商也有不好的一面。如果用错了方法，或者出于恶意，很多不好的事情都会发生。
幸运的是，我们拍摄了这一黑暗的侧面，这样你不仅可以提高你的情绪智力，而且还可以在其他人以糟糕的方式使用方位。
用一个开始新的一年在此深入了解情商．
准备好迎接新的一年了吗?
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在新的一年里，你最大的问题是什么?接下来你想让我们写什么?
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