82种方式如何与您合作的任何人建立融洽关系

融洽关系是任何伟大关系的基础。与另一个人有共同之处立即建立一个让我们人类的联系;我们有大脑因为人类是一种社会动物,被设计来建立和维持许多关系,这样我们就可以一起工作。

为什么与您的团队建立融洽关系如此重要

不幸的是,许多人,包括一些经理,犯了忽视的错误建立融洽关系的价值.然而,他们正在错失良机;事实是,融洽是良好工作关系的基础。如果没有它,沟通和合作将会比他们所需要的更加困难。

深入探究,以下是建立融洽关系如此重要和有益的具体原因:

1.融洽的关系会让你的团队成员更投入

根据盖洛普的《美国经理人的现状》据英国《每日邮报》报道,只有30%的美国工人和35%的管理人员投入工作。这意味着只有1 / 3的人对每天来上班感到兴奋。

事实证明,相同的储层报告发现,RAPPOIT是员工参与的主要驱动因素:

获得灯塔-如何建立融洽的关系

随着上图所示,如果您尚未构建融洽关系,如果您没有信任的基础并理解他们是谁,那么您的团队会在您的问题上遇到问题在工作中投入或有动力。

《Rent The Runway》的前首席技术官、作家卡米尔·福涅尔(Camille Fournier)相信这一点在她的博客上发帖bob 体育投注,称其为:相关性

作为一个领导者,你将领导那些在工作中需要亲近感的人。他们想让你了解他们的家庭,他们的爱好。他们想和你聊聊他们的周末,他们的旅行。有时他们想一起吃午饭。”

更简单,直接,她在职业生涯中学了:

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2.融洽的关系会让别人更容易接受你的反馈

反馈是一种有价值的方式来激励你的团队,并推动你的团队完成伟大的工作。然而,反馈只有在员工愿意听的情况下才有效。

这就是建立融洽的另一个原因是如此重要:这使得那些愿意倾听你所说的话的人。

在书中“把船调头!”退休的船长L. David Marquet通过使用他指的策略转向美国海军的最低表演潜艇单位之一。“Leader-Leader”的方法。

这种方法的一个关键部分是向你的团队或团队成员展示你真正关心他们:

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通过花时间与他的新团队建立融洽的关系,Marquet上尉能够将整个由强硬的海军士兵组成的部队转变为他的一方。因此,当他说话的时候,他们不只是听,他们应用反馈并做他要求他们做的事情。他们的表现提高了很多,成为舰队中最好的船只之一,人们要求加入船员,而不是定期离开他们可以尽快。

3. Rapport有助于建立忠诚度

从本质上说,缺乏忠诚度意味着你没有和你的团队建立足够牢固的关系。最重要的是,这意味着花时间去发现他们有什么问题,并帮助他们解决问题。

在永恒的经典中如何赢得朋友并影响人们,戴尔·卡耐基写道,“影响别人的唯一方法就是谈论对方想要什么。”

要想知道别人想要什么,唯一的方法就是花时间去了解他们和他们的动机。为了找出这些问题,你需要花时间去了解它们,以及随着时间的推移他们在想什么。作为杰森Lemkin写道他在博客上写道:bob 体育投注

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通过了解与您的团队建立强有力的关系,并通过了解它们以及驱动它们的事情,您可以确切地知道每个成员需要留在订婚和忠诚。

4.融洽有助于为每个人建立一个更积极、愉快的环境

融洽的关系不仅仅能让你的团队工作更轻松、更有效率。总的来说,它还有助于让工作变得更愉快。

作为卡米尔·弗尔涅写道“你可能会发现,一旦你开始关心别人,你会在工作中感到更快乐。”

不要认为你公司的大环境会影响你的工作。作为安迪·格罗夫写了作为经理,您有能力与您的团队创建一个良好的工作环境,无论您身上发生任何事情:

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*想了解为什么建立融洽关系如此重要,请阅读为什么你要和你管理的每个人都建立融洽的关系

那么如何在工作中建立融洽的关系呢?

虽然很容易建立融洽的关系工作之外的朋友和熟人,在职场中,这并不总是那么容易和明显。

在表面上,你的同事可能与你完全不同,特别是如果你是经理,他们是你的团队:

  • 如果你是一个年轻的经理,拥有一支更老的球队呢?
  • 如果你已经结婚了,孩子们正试图与一个刚毕业的大学生建立联系,那该怎么办?
  • 如果你管理一个与众不同的教育水平或生活经历的团队,那么是什么?

放松。有很多方法可以让你在这些情况下建立融洽的关系。这是值得的,因为它对你的团队有很大的影响,以及我们刚刚向你展示的作为一个管理者的成功。

今天我们将为您提供关于如何与任何人建立融洽关系的想法。

82种与任何人建立融洽关系的方法

你真的可以找到方法与任何人建立信任、忠诚和理解。如果你知道从哪里找,你很可能和你遇到的任何人都有共同之处。这就是为什么这个列表如此全面。

然而,在我们开始之前,为了充分利用这个列表,在阅读不同的可能性时,请记住以下几点:

  1. 运用你最好的判断
    • 如果这个话题对你来说不合适,或者你们都不愿意谈论它,那就换个话题吧。这就是为什么有81个这样的:)
  2. 在合适的时间询问
    • 有些建立融洽关系的方式是私人的,所以最好在私人会议或有更多时间的时候询问。你的一个在的和你的团队是谈论他们的最佳时机,尤其是如果你只是开始他们。
  3. 请注意
    • 如果你夸大了可能是一个好主题的东西,并且现在不能讨论它,请稍后提出一个注释。他们会欣赏你的关心问。我看到一位同事穿着他最喜欢的NBA球员的球衣,并在我们下一个上谈论它。它甚至灵感了一个好,便宜的礼物之后。
  4. 只需要一个就能立刻加强联系
    • 想想上次你遇到一个陌生人,然后发现你们有共同点的时候,比如喜欢的球队,上同一所大学,或曾经住在同一个城市。你立刻用不同的眼光热情地看他们。
  5. 不爱他们所做的事吗?你仍然可以欣赏它并支持他们
    • 想想有人问你对你的一个激情有多么兴奋。你很高兴地谈论它,并喜欢他们问道。当Dale Carnegie写道如何赢得朋友并影响人们“你可以交到更多的朋友在2个月2 . be interested in对……感兴趣让别人对你感兴趣。”

尽管知道了这些,但想要找到与每个人沟通的方法仍然是一件充满压力和挑战的事情。在你找到他们感兴趣的东西之前,你可能要反复讨论各种各样的话题,或者你们都感兴趣。

当你了解你的团队,这样你就可以和任何人建立融洽的关系时,这个列表可以让你思考不同的话题。为了方便参考,我们已经分类整理好了。

如何建立融洽关系:生活史

我们在生活中经历的旅程在很大程度上定义了我们。找到那些有类似经历的人是很有意义的,也能帮助你理解是什么成就了今天的一个人。

你们上同一所大学。
2)你上的是竞争对手的大学(当他们的运动队比赛时,这很适合作为一个友好的赌注。)
3)你们在高中或大学时参加过相同的俱乐部(比如辩论、模拟联合国、戏剧、乐队等)
4)你在同一个城镇、城市、县长大,如果是在国外,也可以是在乡下长大。
5)你们都是在小城镇、大城市、乡村或同一地区长大的。
你们都是移民,移民的孩子等等。
你有相同或相似的第一辆车。
8)你们都经历过类似的重大文化或历史事件(比如Burning Man, Million Man March,超级碗/总决赛/ NBA总决赛,总统就职典礼,重大自然灾害等)。
9)你们都分享共同的斗争成长(即尴尬,作为一个孩子,被欺负,叛逆作为少年等)
10)你们两者都可以说同一个外语。

如何建立融洽关系:家庭

无论你来自一个大家庭,还是一个小家庭,直升机父母,还是一个破碎的家庭,与你成长的家庭或你正在建立的家庭中的其他人联系是非常有意义的。

11)你们两个都有孩子或是起始的家庭。
你们的父母有相似的背景。
13)你们都来自大家庭,都来自小家庭,都是独生子女。
你们有相似的文化背景,认同或不认同。
15)你们庆祝同样的节日,尤其是在你所在的地方不常见的时候。
16)如果你们是年龄相仿的孩子,有无数种方式可以把相似的经历联系起来。
你们养着相同的宠物。
18)你们两个都有一个姐妹或兄弟,或者是相同的最古老,最年轻的孩子。

如何建立融洽关系:爱好

每个人都有工作之外的生活,他们选择如何度过这段生活对他们来说很有意义。爱好通常是创造力和乐趣的伟大来源。谈论他们可以带来巨大的快乐,尤其是如果你们有共同的爱好。

19)你们有相同的手艺爱好(例如编织、家庭酿造、木工、制作应用程序、黑客技术、园艺等)
20)你们都喜欢艺术和摄影。
21)你们都喜欢对方的艺术(比如博物馆、艺术展等)
22)你们都喜欢徒步旅行和户外活动。
23)你们都讨厌户外和露营(这些讨厌的东西可以增进你们的感情)。
24)你们都会演奏或曾经演奏过相同的乐器。
你们都喜欢修车。

如何建立融洽关系:体育

很少有人带来人们在一起,并随着激情的展示作为运动。无论你是自己还是为他人播放或扎根,它就是世界各地的每种文化都是一大部分。寻找与类似体育激情共享的人是制作朋友的最快方法之一。

26)你们喜欢同一个体育团队或运动员。
27)你们从事同样的运动。
28)你们都喜欢帆船、冲浪或其他的海滩/水上活动。
29)你们都喜欢看相同的运动(尤其是和你们熟悉的运动不太起眼或者不同的。)
30)你们在高中或大学时参加过相同的运动项目(如足球、橄榄球、曲棍球、田径等)
31)你们跑步或喜欢比赛,做5ks,马拉松,斯巴达比赛等。

如何建立融洽关系:娱乐

如今的娱乐形式如此之多,它们都有一个共同的特点:它们都是卓越的。对于那些和他们有共同爱好的娱乐形式的人来说,这就是他们喜欢谈论的事情,尤其是在一个重大活动(季终、新专辑、音乐会等)之后。

32)听类似的播客。
33)你们读相似的书,可以一起讨论。
34)分享你最喜欢的电视节目、纪录片或电影。
35)你喜欢同一个音乐或艺术家,或者有一个伟大的音乐集合。
你们都热爱电子游戏或棋类游戏。
37)你们都爱在同一件事上花钱(即现场音乐票,最新时装,高端餐馆,年度假期等)
你们俩都见过名人。
你们有同样喜欢的喜剧演员、演员、作家、乐队等。

如何建立融洽关系:你在搞什么鬼

我们都有独特的利益,有助于定义我们。在其中一些案件中,当您在比大多数人的方式学到更多关于一个主题的方式时,它会在他们身上越过“凝视”。与其他人共享“极客”的激情级别建立了即时债券和无限迷人的谈话。

40)您对技术趋势分享了激情。
41)你们都收集东西(如邮票、威士忌、火车、口袋妖怪等)
42)你们都陷入时尚。
43)你们都喜欢同样的设计师。
你们都是电影迷。
45)你们都对汽车情有独钟。
你们都是新技术的早期采用者。
47)你们都历史buff。
48)你们都有博客或喜欢定期写博客(可以bob 体育投注是个人或工作话题)。
49)你们都尊敬/钦佩同一个人(即名人、商业领袖、当地英雄等)

如何建立融洽关系:专业

作为一名管理者,在工作之外与团队建立联系很有帮助,但这并不妨碍你基于职业习惯和抱负建立融洽的关系。以下是一些你可以根据工作与团队成员建立独特关系的方法。

你们对办公室的办公桌有着相似的偏好(也就是说,凌乱的、干净的、整理东西的特定方式)。
51)你们都有或想要相似的职业道路(即使其中一方在这方面比较早)。
52)您有类似的理由选择您的职业生涯。
你有同样的理由加入现在的公司。
54)你们都曾在初创公司工作过,经历过重大时刻(比如被收购、资金耗尽、快速增长、大宕机等)。
55)你们两个都有相同的工作(即等待桌子,厨师,杂货店等)
56)你们两者都开始了自己的公司。
你们在工作之余都有自己的副业。
58)你们都想提高一项重要的职业技能(例如,如何写得更好,如何做得更好,如何管理人员,等等)。

如何建立融洽关系:古怪的一面

我们都有点怪。但正是这种怪异造就了我们。当你们发现你们有相似的古怪习惯时,你们可以建立牢固的联系。我打赌,读到下面至少一条你或你的朋友会感兴趣,你会微笑或点头。

59)你们俩在不涉及政治的情况下也有相同的恐惧或担忧(比如公开演讲、工作机会、约会等)。
他们都有同样的毛病。
61)你们或爱或恨冬天(或其他季节)
62)你们都是早起的人,或是夜猫子。
63)你们都是内向的人、外向的人或中间性格的人,可以体会到这在不同情况下的感受。
64)你们都有一些在别人看来很尴尬但你却觉得很棒的社交行为(比如,喜欢给新认识的人拥抱,讲爸爸的笑话,讲自嘲的故事,等等)。
65)你们都有相同的过敏症,都有相同的过敏症处理方法,也都有相同的过敏症引起的尴尬(比如,如果你对贝类和鳄梨过敏,你可以尝试吃寿司)。
66)你们都分享了同样的日常生活(即工作前的运动,每天早上在同一个地方的早餐,带走相同的驱动器/火车/公共汽车等)
67)你们都分享了同样的幽默感(即双关语,“爸爸笑话”,恶作剧,机智,干幽默等)
68)你们都有疯狂的室友或邻居(总是有好玩的故事)。

如何建立融洽关系:食物

生活中的一种日常必需品也是许多人快乐和激情的源泉:食物!没有什么比围坐在一张桌子旁分享一顿饭更能让人们聚在一起了。食物是一个伟大的,普遍安全的话题,可以建立融洽的关系。

你们都是美食家,喜欢谈论美食。
你们有相同的喜爱的食物、饮料和甜点。
你们都喜欢健康饮食。
你们都喜欢烹饪,喜欢尝试新食谱,或学习新技术。
你们都喜欢和你们一起长大的地方食物(比如唐恩都乐,In-N-Out汉堡,华夫饼屋,烧烤等)
74)你俩都期待假期的机会能吃到特别的家庭菜肴。

如何建立融洽关系:生活目标

每个人都有梦想和抱负。联系共同的梦想,甚至只是帮助他们实现他们的目标在一些小的方面可以对他们的士气,动力,最重要的是,他们的生活产生巨大的影响。这是一个很好的话题,对于任何想要真正投资他们的员工,并了解他们想要去哪里的经理。

75)你有类似的退休梦想。
76)你们都喜欢旅行,或者拥有相同的旅行目标。
你们以前都在国外生活过,或将来有兴趣这样做。
你俩都有相同的新年愿望,或者都没能实现。bob买球软件
79)你们两个年度都有相似的目标(即运行X种族数量,得到晋升,足够为汽车/房屋/假期等)
你们都想学习一项新技能,开始一个爱好,或加入一个社团。
81)你们两者都希望成长同样的事情。
你们都希望有一天能拥有自己的事业。

一些决赛要记住:

    1. 开始一个。
      • 要开始与他们建立更牢固的关系,只需要一个共同点。然而,不要止步于此。你和你的队友的联系越多,他们对你就会越开放。
    2. 深度更好。
      • 喜欢同一种饮料不如喜欢同一个作者,或者两者都对同一件事有深刻的了解或经验。使用简单的、高层次的共同兴趣来展开更深入的对话。
    3. 不假。
      • 如果你不是真的对他们在谈论的东西感兴趣,他们会知道。这只会导致他们怨恨你,所以选择你想了解的主题。记住:这是他们闪耀的时刻。像戴尔·卡耐基那样做一个伟大的倾听者他们会因此喜欢你,欣赏你提出的要求。

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正如你所看到的,有相当多的方法可以改善与同事的关系。我相信我们还可以添加更多的内容,我们很乐意在评论中听到你最喜欢的建立融洽关系的方式。

特别感谢黄盛煌牛普斯莱德,这是一个在线演示工具,用于与你的听众建立对话。

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