为什么我们不奖励优秀的管理者呢?

我们都知道管理是重要的,然而,它并没有改变管理在很大程度上令人沮丧的前景:70%的美国工人都不敬业。这在很大程度上要归咎于管理不善。人们离开的不是公司,而是糟糕的经理。当我和经理和员工交谈时,我很惊讶我经常听到经理们忽视……

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