你喜欢听播客采访吗?对于成为一个优秀的隔离管理者，或者拥有出色的1对1有疑问吗?
然后，Get Lighthouse首席执行官Jason Evanish在WovenTeams“Scaling Software Teams”播客上的采访非常适合你。
不幸的是，他们不能提供一个有效的嵌入代码，所以这里有一个链接来听苹果播客:
https://podcasts.apple.com/us/podcast/one-on-ones-with-jason-evanish/id1449487575?i=1000473635137
《Scaling Software Teams Podcast》:采访Lighthouse首席执行官Jason Evanish
在你听的过程中，你可以跟随下面节目笔记中的一些关键问题。查看链接，进一步阅读最适用于你的情况的主题。
如果你有任何后续问题，请留下评论，我们会给出答案，这样大家都能从中受益。
一个管理者要想成功需要做的最重要的事情是什么?
要想成为一个优秀的团队领导者，每个管理者都需要做一些关键的事情。2015年，我在旧金山的文化峰会上谈到了这一点。
遗憾的是，他们已经没有视频了，但我的幻灯片在上面。
这三个关键是:
- 构建和谐:表现出你对团队的关心，了解是什么激励和驱动他们，然后创建心理安全。
- 修复1对1s的问题:你可以指导你的团队，给他们反馈和表扬，问他们有深刻见解的问题，等等，所有这些都能帮助你的团队更好地合作和发展。
- 增长你的人:人们最想要的、能让人们开心和有动力的福利就是帮助他们成长。
这3个关键为你作为经理所做的一切奠定了基础，因为当你处理好这些事情时，你对团队的所有要求和需求都会变得容易得多。
你也可以建立深厚的忠诚度，因为这些才是真正让人们在工作中长期快乐的东西。
2)我应该在1对1中谈论什么?
1对1是管理者解决各种问题的好工具，可以发现各种有价值的见解。这是为什么状态更新是1对1的浪费,你应该把它们从1对1中取出来。
相反,使用1对1做各种事情，包括:
- 缓解压力:把它们当作减压阀，谈论团队的挫折、想法、反馈和挑战。
- 展现危机领导能力:在危机时刻，你需要更关注当下，更负责，更有希望。1对1是一个很好的时间来解决问题，并分享你的愿景的转角处。
- 支持你的团队:无论他们与同事有问题，需要为他们的办公桌/生产力，或想要学习，1对1给你集中的时间。
- 购物和购买想法最好的想法和倡议会得到你的团队的支持。通过分享新的想法，然后逐一听取你的团队的反应、关注和反馈来建立它。
- 提供职业发展:糟糕的管理者从不谈论他们球队的职业生涯。优秀的团队成员会每隔一两个月进行一次检查，帮助他们的团队成员取得真正的进步。
还有很多你能查到的，所以我们才这篇文章包含了数百个很棒的经理问他们团队的1对1问题。
我们还特意建造了我们的软件,灯塔，通过给你你需要的结构，帮助你有惊人的1对1，和像这样的问题在你的指尖就在我们的产品。从这里开始为期21天的免费试用。
3)你应该多久和团队中的每个人进行一对一的交流?
理想情况下，你应该每周与每个人会面1小时。但如果你有一个大团队，你可能无法在你的日程安排中做到这一点。这意味着您应该自定义与团队成员会面的频率。
满足更多的经常用:
- 你的团队里有新成员，还是当你管理一个新团队时。
- 某人承担新的责任或新的角色，因为他们有低任务相关的成熟,需要更多的指导和支持。
- 当你工作的时候按照这里列出的流程来扭转表现不佳的员工。
满足少经常用:
- 你认识的人，和他们有长期健康的关系。
- 团队成员表现出很强的工作能力有问题来找你。
- 当你有一个更大的团队，你可能不得不减少每个人的会议频率，同时集中精力在团队中培养一些领导来提供帮助。
听这段视频，也会听到根据你的具体情况选择见面的时间。
在如今这种人人疏远的情况下，管理者能做些什么?
远程工作是一个不断上升的趋势，带来了许多挑战。突然间在COVID中领导一个远程团队更是难上加难。
我们谈到的一些事情对作为领导者的你来说很重要:
- 支持他们建立健康的生活习惯
- 谈论他们的工作环境，这样他们就能更有效率。
- 多见面谈论你的担忧、问题、裁员等等。
- 鼓励他们在1s上安排了peer 1和那些需要在其他团队中合作或者通常在办公室里有机会面的人一起工作。
最重要的是要认识到已经发生了很多变化。变化伴随着不确定性，作为管理者，你的工作是帮助你的团队有效地应对这些变化。
如果你的老板需要学习这些技巧，你该怎么办?
你能为你的事业做的最重要的事情就是更好地向上管理。
这意味着你要做好一对一的准备，带一些话题来讨论，这样他们就不需要从你那里挖掘了。你甚至可能想要问他们这些问题，这样你们就能更好地合作。
与此同时，如果你的经理不太擅长利用你的1对1，那么这些技巧可以帮助你有效的1对1多亏了你的额外努力。
感谢Woven Team邀请我加入他们的播客!
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