为您或您的公司灵活bob体育属于哪个公司定价花费可能超过65000美元替换一名员工。
用灯塔帮助你的经理留住并激励他们的团队。

灯塔基本

通过更好的1 - 1来培养成为一名优秀管理者的基本习惯。

每年289美元/

每个经理或每月29美元

功能包括
  • 每个经理帐户不限团队成员
  • 1对1的激励,问责,并为经理和他们的团队记录
  • 成长讨论的目标和为每个团队成员设定的目标
  • 通过记住激励和驱动每个团队成员的因素来建立融洽的关系
  • 高层领导:教练的观点,在你的组织中看到一个额外的级别,在1上运行跳过级别1
  • 访问我们的Android和iPhone手机应用程序
  • 访问我们的谷歌和Outlook日历同步,Slackbot, to Do List集成,并通过电子邮件回复

灯塔职业

一个完整的方法来衡量,学习,并成为一个伟大的管理者。

每年500美元/

每一个经理

功能包括
  • 每个经理帐户不限团队成员
  • 所有灯塔的基本功能为伟大的1对1,目标,和关系建设。
  • 每年两次经理得分调查来衡量你作为一名经理的表现。
  • 每年1人免费报名参加灯塔课程学习计划。
  • 高层领导:教练的观点,在你的组织中看到一个额外的级别,并在1上运行跳过1级。
  • 高层领导:通过分析来了解你所有的经理都在做什么,谁在偷懒。
  • 高层领导:当您的公司发生变化时,可以方便地传输、存档和导出团队成员的组织控件。
  • 高层领导:经理分数报告,看看你的经理们是如何更好地专注于你的培训和未来的培训的。

灯塔的组织

我们将为您的经理、人力资源和预算匹配正确的灯塔功能。

联系我们

按经理定价,每年一次

功能包括
  • 每个经理帐户不限团队成员
  • 所有灯塔的基本功能为伟大的1对1,目标,和关系建设。
  • 高层领导:教练的观点,在你的组织中看到一个额外的级别,并在1上运行跳过1级。
  • 高层领导:通过分析来了解你所有的经理都在做什么,谁在偷懒。
  • 高层领导:当您的公司发生变化时,可以方便地传输、存档和导出团队成员的组织控件。
  • 礼宾部入职和账户设置。
  • 对经理和团队成员的绩效评估。
  • 向上的反馈调查来衡量你的经理。
  • 高级控件、筛选和自定义建议问题。

常问问题

什么是经理?

经理是你公司里有一个团队向他们汇报工作的人。他们负责激励、发展和留住自己的团队。在Lighthouse中,经理们有账户来存储和组织一对一的讨论、目标,以及对每个向他们汇报的人做更多的事情。

你们提供免费试用吗?

是的。经理帐户可以使用我们的21天免费试用。我们鼓励所有对任何层级感兴趣的公司从免费试用开始,这样你就可以了解这个系统是如何工作的,并得到一些你的经理的支持。你可以从这里开始。

你提供支持吗?

是的。所有帐户都提供基于电子邮件的支持。灯塔组织在上船期间提供额外的支持和培训。对于那些签了年度合同的人,电话也可以根据要求安排。

我可以导出我的数据吗?

是的。您可以在任何时间以Excel文件的形式导出添加到Lighthouse的任何团队成员,包括在试验期间。许多经理利用这一功能来帮助他们在评审时进行反思,当员工离职时,人力资源部门通常会将其上传到他们的记录系统中。

我的数据是安全和隐私的吗?

是的。我们非常重视您的隐私和数据。我们使用SSL,强大的加密方法,和更多的保护您的信息。你可以在这里阅读我们的完整隐私政策。

我们还在欧盟提供托管服务,以满足那些关注欧盟数据隐私法的人的要求。阅读更多关于这是我们对待隐私的方法

你们的取消政策是什么?

对于经理账户的月度计划,您可以随时取消。如果你在灯塔组织的计划中,并与Get Lighthouse签订了合同或协议,你将被保留合同或协议中列出的全部期限,无论计费频率如何。

可以集体计费吗?

是的。同一家公司的经理可以单独支付,或者我们可以在你指定的一个账户上集体计费。我们也可以与您的采购部门建立采购订单。电子邮件我们(电子邮件保护)讨论哪种选择最适合你。

我可以联系谁了解更多信息?

有一个小问题吗?电子邮件我们(电子邮件保护)或单击本页右下方的对讲机按钮联系我们。

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