是经理
你一直想要

使用软件，可帮助您在一个地方组织1S，并使每次对话都有意义。

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由数百家公司信任，包括：
Wayfair
Automattic
Edlio.
亚莎
AgLeader
国立大学
灯塔构建更好的管理者
灯塔是软件，使它很容易投资于您的每个人，并成为令人敬畏的经理得到认可和提升。
我们已经获得了最好的研究，所以你可以像他们一样管理。我们从斯坦福，哈佛大学和麻省理工学院施加工作场所研究，以及伟大领导人的最佳实践，如Andy Grove，Peter Drucker，Ben Horowitz，Marissa Mayer和Reid Hoffman等。
以下是我们如何帮助像您这样的管理人员：

谁是最适合的灯塔？

1在1年代
工程管理人员至关重要
当你从编写代码过渡到领导他人时，要养成正确的习惯。随着团队的成长，轻松地保持组织性。
1在1年代
帮助你远程领先
掌握远程管理的挑战，以便在任何地方充分利用您的团队。
1在1年代
随着你的团队增长，缩放自己
支持您的大型和不断增长的团队，在一个地方所有的笔记和所有的技巧，以得到最好的每个人。

灯塔做了什么？

1在1年代
有很棒的1对1吗
伟大的1岁是你最好的工具，可以提高士气，从你的团队中获得最大的工具，但许多人浪费了他们。超越状态更新，令人敬畏，激励1次在一个好时光和坏的：
  • 快速的准备所以你总是准备好，在你想到它们时轻松地添加了东西Slack，您的电子邮件或与我们的移动应用程序一起使用。
  • 把所有东西整理在一个地方对您而言，而不是跨越几十次难以快速查找文档和文件。
  • 建议问题甚至开辟最内向的，征求令人挑剔的伟大想法，以改善您的团队或公司，并与每个人建立信任。
  • 轻松设置下次的动作项目因此，您可以保留所有承诺，并确保即使您的表现形式也可以执行它们。
  • 今天开始伟大的1：1。
目标
bob电子体育竞技风暴网
德勤，盖洛夫等研究后的研究，表现出增长和发展是＃1 Perk人们想要的，但尽管它是多么便宜，但很少有人。灯塔帮助您：
  • 一起制定计划展示他们如何在现有角色中成长，或者知道他们已经准备好了促销。
  • 让他们的工作和动机保持一致使它定期对话，而不是被遗忘的外面审查时间。
  • 在1岁的1年代登记提供有价值的指导和反馈，并表现出你关心他们的发展。
  • 为团队中的每个人提供成长路径。
关系
发展强有力的关系
与你的团队成员建立更信任、心理上更安全的关系，这是参与的关键驱动力。灯塔帮助您：
  • 记住重要的名字、生日、工作纪念日和激情所在你的人民让你更加平近，照顾的经理。
  • 加强你的关系永远不要忘记细节对你的团队中每个人来说都是独特而重要的。
  • 建议的问题有助于你打破冰问一些关于建立融洽关系的具体问题以及和新员工谈什么。
  • 永远记住什么对你的团队重要。
点评＆360s.
写得更好的评论
Lighthouse全年组织您的讨论，以便轻松撰写您的评论。再也不会依靠你的记忆来判断某人的工作。
  • 查看今年的所有笔记在一个简单，凝聚的视图中。
  • 采取行动审核结果通过创建目标和设置未来1在灯塔中的1次讨论。
  • 通过继续谈话来构建势头一年到头，所以每次复习都比上一次好。
  • 让您的下一篇点评惊人开始。
灯塔适用于您最喜欢的工具：
Microsoft Outlook Integration. 谷歌日历集成 松弛的集成 Omnifocus集成 格雷洛集成 ToDoist集成 微软团队集成 记住牛奶一体化

准备成为一个更好的经理？


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