是经理
你一直想要

使用软件,可帮助您在一个地方组织1S,并使每次对话都有意义。

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由数百家公司信任,包括:
途中
自动化
Edlio.
阿萨
Agleader.
国立大学
灯塔建立了更好的经理
灯塔是软件,使您可以轻松地投资于每个人,并且是被认可和推广的令人敬畏的经理。
我们已经获得了最好的研究,所以你可以像他们一样管理。我们从斯坦福,哈佛大学和麻省理工学院施加工作场所研究,以及伟大领导人的最佳实践,如Andy Grove,Peter Drucker,Ben Horowitz,Marissa Mayer和Reid Hoffman等。
以下是我们如何帮助像您这样的管理人员:

谁是最适合的灯塔?

1在1年代
工程管理人员至关重要
在您从写作代码转换为领导者时,建立正确的习惯。随着你的团队的增长,轻松待机。
1在1年代
帮助你远程领先
掌握远程管理的挑战,以便在任何地方充分利用您的团队。
1在1年代
随着你的团队增长,缩放自己
在一个地方和所有笔记中支持您的大型和越来越多的团队,所有的提示都会得到最好的秘诀。

灯塔做了什么?

1在1年代
1岁有棒棒糖
伟大的1岁是你最好的工具,可以提高士气,从你的团队中获得最大的工具,但许多人浪费了他们。超越状态更新,令人敬畏,激励1次在一个好时光和坏的:
  • 快速准备所以你总是准备好,在你想到它们时轻松地添加了东西Slack,您的电子邮件或与我们的移动应用程序一起使用。
  • 在1个地方组织一切对您而言,而不是跨越几十次难以快速查找文档和文件。
  • 建议的问题甚至开辟最内向的,征求令人挑剔的伟大想法,以改善您的团队或公司,并与每个人建立信任。
  • 轻松设置下次的动作项目因此,您可以保留所有承诺,并确保即使您的表现形式也可以执行它们。
  • 今天开始伟大的1:1。
目标
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德勤,盖洛夫等研究后的研究,表现出增长和发展是#1 Perk人们想要的,但尽管它是多么便宜,但很少有人。灯塔帮助你:
  • 一起制定计划展示他们如何在现有角色中成长,或者知道他们已经准备好了促销。
  • 对齐他们的工作和动机使它定期对话,而不是被遗忘的外面审查时间。
  • 在1岁的1年代登记提供有价值的教练和反馈,并显示您关心他们的发展。
  • 为您的团队中的每个人提供增长路径。
关系
发展强有力的关系
与您的团队成员创建更多信任,心理安全关系,这是一个接触的关键驱动程序。灯塔帮助你:
  • 记住关键名称,生日,工作纪念日和激情你的人民让你更加平近,照顾的经理。
  • 加强你的关系永远不会忘记小细节对您团队中的每个人都是独一无二的。
  • 建议的问题有助于你打破冰有特定于建立融洽关系的问题以及用新的租赁讨论什么。
  • 永远记住你团队的重要事项。
点评&360s.
写得更好的评论
Lighthouse全年组织您的讨论,以便轻松撰写您的评论。再也不会依靠你的记忆来判断某人的工作。
  • 查看今年的所有笔记在一个简单,凝聚的视图中。
  • 采取行动审核结果通过创建目标和设置未来1在灯塔中的1次讨论。
  • 通过继续谈话来构建势头全年,所以每次审查都比上一个更好。
  • 让您的下一篇点评惊人开始。
灯塔适用于您最喜欢的工具:
Microsoft Outlook Integration. 谷歌日历集成 松弛整合 omn​​ifocus集成 格雷洛集成 要融入派分 微软团队集成 记住牛奶一体化

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